İspanya İş Sonu Tazminatı Hesaplama 2026: Finiquito Hesapla

İspanya'daki iş sonu alacaklarınızı (finiquito) adım adım hesaplayın: kullanılmayan izin günleri, ikramiye payları ve işten çıkarma tazminatı.

días
Tahmini Toplam Alacak 0,00 €
İşten Çıkarma Tazminatı 0,00 €
İzin Ücreti 0,00 €
İkramiye Payları 0,00 €
Aylık Maaş 0,00 €

Not: Bu, genel İspanyol iş hukukuna dayalı yaklaşık bir tahmindir. Kesin tutar sözleşmeye ve vergilere göre değişebilir.

Araç Stüdyosu

Bu aracı kendi sitenizde kullanmak ister misiniz?

WordPress, Notion veya kendi siteniz için renkleri ve karanlık modu özelleştirin.

Sıkça Sorulan Sorular

Kendi isteğimle istifa edersem tazminat veya alacak alabilir miyim?

Evet, kesinlikle. İş sonu alacağı (finiquito); çalışılan ayın günleri, kullanılmayan izinler ve ikramiyelerin (bonus) o yıla düşen payını kapsar. Ancak ihbar/kıdem tazminatı (indemnización) veya işsizlik maaşı alamazsınız.

Haksız işten çıkarma durumunda tazminat ne kadardır?

12 Şubat 2012'den sonra imzalanan sözleşmeler için, çalışılan her yıl için 33 günlük maaş tutarındadır (maksimum 24 aylık maaş sınırıyla).

İhbar süresine uymazsam işveren finiquito'dan kesinti yapabilir mi?

Evet. Sözleşmenizde bir ihbar süresi (genellikle 15 gün) varsa ve buna uymazsanız, şirket eksik günlere karşılık gelen maaşı alacağınızdan düşme hakkına sahiptir.

Kullanılmayan izinlerin ödenmesi durumunda sigorta süreci nasıl işler?

Kullanılmayan izinler ödendiğinde, şirket o günler için sizin adınıza Sosyal Güvenlik primlerini ödemeye devam etmelidir. Bu süre bitmeden işsizlik maaşına başvuramazsınız.

# İspanya'da İşten Ayrılma ve Finiquito Rehberi

İspanya'da iş sözleşmesi sona erdiğinde haklarınızı bilmek önemlidir. İster istifa ister işten çıkarılma olsun.