# Куда исчезает моя брутто-зарплата?
Это самое частое удивление на первой работе: вы подписываете контракт на 24 000 евро в год, делите на 12, ожидая 2 000 евро в месяц, а на счету обнаруживаете 1 600 евро. Где остальные 400 евро?В Испании разница между брутто (то, что платит компания) и нетто (то, что получаете вы) делится на две основные статьи: IRPF и социальное страхование. Понимание этого — ключ к обсуждению повышения зарплаты.# Социальное страхование: ~6,35%, которые финансируют ваше будущее
Это фиксированный взнос почти для всех работников. Он не зависит от того, холосты вы или женаты. Этими деньгами вы финансируете:- Общие непредвиденные обстоятельства (4,70%): Покрывает отсутствие по болезни, несчастные случаи вне работы, выход на пенсию и материнство.
- Безработица (1,55% или 1,60%): Ваш взнос для получения пособия по безработице в случае потери работы. Немного варьируется, если контракт временный.
- Профессиональное обучение (0,10%): Для субсидируемых курсов обучения и переподготовки.
# IRPF: Налог, который бьет по карману сильнее всего
Он прогрессивный и может составлять от 2% до 47% в зависимости от вашей зарплаты и личной ситуации. Это не фиксированный налог, а авансовый платеж в налоговую службу. Компания рассчитывает, сколько вы должны будете заплатить налогов в следующем году, и удерживает их месяц за месяцем.# Факторы, снижающие ваш IRPF
- Наличие детей (особенно младше 3 лет).
- Наличие признанной инвалидности (>33%).
- Наличие на иждивении супруга(и) с низким доходом.
# Государственные ставки IRPF (примерно на 2026 год)
- 0 € - 12 450 €: 19%
- 12 450 € - 20 200 €: 24%
- 20 200 € - 35 200 €: 30%
- 35.200 € - 60.000 €: 37%
- > 60 000 €: 45%
# Вечный вопрос: 12 или 14 выплат?
Многие работники предпочитают 14 выплат из-за дополнительных денег летом и на Рождество. Другие предпочитают (или компания навязывает) распределение выплат на 12 месяцев. Математически вы зарабатываете ровно столько же в год.- 12 ВЫПЛАТ: Вы зарабатываете больше каждый месяц, но у вас нет бонусов. Лучше для постоянного ежемесячного денежного потока.
- 14 ВЫПЛАТ: Вы зарабатываете чуть меньше каждый месяц, но получаете две двойные выплаты в год. Работает как «принудительные сбережения».