# 2026 年自雇人士费用计算器：新系统指南
在西班牙成为自雇人士意味着要面对最具动态性、有时也最令人困惑的任务之一：社会保障缴费。自从基于实际净收入的新系统生效以来，“固定费用”的概念已经消失，取而代之的是累进模型。# 新的 RETA 缴费系统是如何运作的？
直到 2023 年，每位自雇人士都可以自由选择自己的缴费基数，这导致大多数人按最低标准缴纳。改革旨在确保高收入者缴纳更多，而低收入者的每月负担则有所减轻。该系统基于净收入档次。这意味着您的费用不取决于您的税前总收入（营业额），而取决于在扣除专业支出并应用额外的通用支出扣除后，您实际拿到的“净”收入。# 2026 年的关键变化：MEI 系数
2026 年标志着改革第二阶段的巩固。最重要的更新之一是代际公平机制（MEI）的提高。- MEI 提高： 2026 年，MEI 升至 0.9%，这意味着所有档次的缴费较 2025 年都有轻微增加。
- 档次审查： 净收入档次得以维持，但每个区间的最低和最高缴费额都进行了调整，以向实际收入缴费系统靠拢。
- 年度核算： 年底，社保局将与税务局核对数据。如果您根据实际利润多缴或少缴了费用，将进行退款或追缴。
# 如何计算您的每月净收入
为了准确使用我们的计算器，理解输入哪个数字至关重要。社保局采用的公式是：通用支出扣除对个人自雇人士为 7%，对公司法人自雇人士为 3%。净收入 = (税前收入 - 可扣除支出) / (1 - 通用支出扣除)
2026 年计算示例
- 营业额：4,000 欧元 / 支出：1,000 欧元
- 利润空间：3,000 欧元
- 通用扣除 (7%)：210 欧元
- 可计净收入：2,790 欧元
- 2026 年估算费用： 第 8 档，约 350 欧元 + MEI 调整。
# 累进系统的优势
- 更好的社会保障： 通过基于更现实的基数缴纳费用，临时丧失劳动能力津贴、产假、陪产假，尤其是养老金，都将显著提高。
- 充分的灵活性： 您每年最多可以更改 6 次缴费基数。如果您预见到收入会大幅下降，可以转入较低的档次，以避免现金流紧张。
- 80 欧元定额费： 第一年对新创业者维持不变，允许在固定成本受控的情况下起步。
# 公司法人自雇人士 vs 个人自雇人士
公司法人自雇人士（拥有 SL 公司的人）的最低缴费基数略高，且通用支出扣除较低（3%）。这是因为法律认为股东的控制权使他们在面对市场风险时处于不同的地位。 专家建议： 如果您的月净收入波动很大，请尝试选择一个审慎的中间档次。事后核算是不可避免的，但这样做可以避免年底收到社保局“账单”时产生的数千欧元意外支出。
# 您的每月缴费包含哪些内容？
- 一般保险 (28.30%)： 涵盖因普通疾病或非工伤事故造成的缺勤。
- 职业保险 (1.30%)： 工伤和职业病。
- 停止活动 (0.90%)： 自雇人士的“失业”救济。
- 职业培训 (0.10%)： 参与课程和培训的权利。
- MEI（2026 年为 0.90%）： 保证养老金可持续性的基金。