# Vroegpensioen Simulator voor Spanje: Gids 2026
Vervroegd pensioen is een van de grootste financiële zorgen voor werknemers in Spanje. Begrijpen wanneer u kunt stoppen met werken en vooral hoeveel geld u verliest via kortingscoëfficiënten, is essentieel voor een gezonde levensplanning.- Standaard wettelijke leeftijd: 67 jaar (of 65 jaar met voldoende bijdragen).
- Vrijwillig Vroegpensioen: Tot 2 jaar vóór de wettelijke grens.
- Onvrijwillig Vroegpensioen: Tot 4 jaar eerder (vanwege ontslag of andere oorzaken).
- Kortingscoëfficiënten: Permanente maandelijkse kortingen op het pensioen.
- Bijdragevereiste: Minimaal 35 jaar voor vrijwillig, 33 voor gedwongen pensioen.
# Op welke leeftijd kan ik in Spanje wettelijk met pensioen gaan?
- 65-jarige route: Als u meer dan 38 jaar en 6 maanden heeft bijgedragen, kunt u op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan met 100% van uw basis.
- 67-jarige route: Als uw bijdragen onder die drempel liggen, is uw standaardleeftijd 67 jaar.
- Militaire dienst: Verplichte militaire dienst of sociale dienst kan tot 1 jaar aan bijdragen toevoegen.
# Vrijwillig Vroegpensioen
Vereisten voor Vrijwillig Vroegpensioen
- Een leeftijd hebben die twee jaar onder de standaard wettelijke leeftijd ligt.
- Een minimale effectieve bijdrageperiode van 35 jaar hebben.
- Het te ontvangen pensioen moet hoger zijn dan het minimumpensioen.
# Kortingscoëfficiënten: De Kosten van Eerder met Pensioen gaan
- Minder dan 38,5 jaar bijgedragen: Maximale korting van 21% (2 jaar vervroeging).
- Tussen 38,5 en 41,5 jaar: Maximale korting van ongeveer 19%.
- Tussen 41,5 en 44,5 jaar: Maximale korting van ongeveer 17%.
- Meer dan 44,5 jaar: Maximale korting van ongeveer 15%.
Gouden tip: Het uitstellen van uw vroegpensioen met slechts één maand kan een aanzienlijk verschil maken voor de kortingscoëfficiënt. Bereken altijd het voordeel van een paar dagen langer wachten als u in de buurt van een maandelijkse schijfgrens zit.
# Onvrijwillig of Gedwongen Vroegpensioen
- Maximale vervroeging: 4 jaar (48 maanden) vóór de standaardleeftijd.
- Vereiste bijdragen: 33 jaar.
- Voorwaarde: Moet ten minste 6 maanden van tevoren geregistreerd staan als werkzoekende.
- Coëfficiënten: Gunstiger dan vrijwillig, maar de impact van 4 jaar is nog steeds groot.
Praktijkvoorbeeld
Een werknemer met een basis van € 2.000 die vrijwillig 2 jaar eerder met pensioen gaat met 36 jaar aan bijdragen. Zijn korting zal ongeveer 21% zijn, waardoor zijn pensioen de rest van zijn leven rond de € 1.580 per maand zal liggen.